عرض عادي
Handbook for strategic HR : best practices in organization development from the OD network / edited by John Vogelsang ... [and others].
نوع المادة :
نصالناشر:New York : American Management Association, [2013]تاريخ حقوق النشر: copyright 2013وصف:x, 662 pages : illustrations ; 27 cmنوع المحتوى:- text
- unmediated
- volume
- 9780814432495 (hbk)
- 0814432492 (hbk)
- HF5549.17 .H3596 2013
المحتويات:
The changing world of human resources -- Consulting and partnership skills -- Use of self as an instrument of change -- Thinking systemically and strategically -- Employee engagement -- Change management -- Globalization, cross-cultural interaction, and virtual working arrangements.
| نوع المادة | المكتبة الحالية | رقم الطلب | رقم النسخة | حالة | تاريخ الإستحقاق | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
كتاب
|
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HF5549.17 .H3596 2013 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.1 | Library Use Only | داخل المكتبة فقط | 30010011078987 | ||
|
كتاب
|
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HF5549.17 .H3596 2013 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.2 | المتاح | 30010011078991 | ||
|
كتاب
|
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HF5549.17 .H3596 2013 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.3 | المتاح | 30010011078985 | ||
|
كتاب
|
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HF5549.17 .H3596 2013 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.4 | المتاح | 30010011143451 | ||
|
كتاب
|
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HF5549.17 .H3596 2013 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.5 | المتاح | 30010011143452 |
Includes bibliographical references and index.
The changing world of human resources -- Consulting and partnership skills -- Use of self as an instrument of change -- Thinking systemically and strategically -- Employee engagement -- Change management -- Globalization, cross-cultural interaction, and virtual working arrangements.
