Organizational theory, design, and change / Gareth R. Jones.
نوع المادة : نصالناشر:Singapore : Pearson, [2013]تاريخ حقوق النشر: copyright 2013الطبعات:7th ed., Global edوصف:511 pages : color illustrations ; 28 cmنوع المحتوى:- text
- unmediated
- volume
- 0273765604
- 9780273765608
- HD58.7 J62 2013
نوع المادة | المكتبة الحالية | رقم الطلب | رقم النسخة | حالة | تاريخ الإستحقاق | الباركود | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
كتاب | UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HD58.7 J62 2013 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.1 | Library Use Only | داخل المكتبة فقط | 30010011073178 | ||
كتاب | UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HD58.7 J62 2013 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.2 | المتاح | 30010011073180 | ||
كتاب | UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HD58.7 J62 2013 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.3 | المتاح | 30010011073182 |
Includes bibliographical references and indexes.
1. Organizations and organizational effectiveness -- 2. Stakeholders, managers, and ethics -- 3. Organizing in a changing global environment -- 4. Basic challenges of organizational design -- 5. Designing organizational structure: authority and control -- 6. Designing organizational structure: specialization and coordination -- 7. Creating and managing organizational culture -- 8. Organizational design and strategy in a changing global environment -- 9. Organizational design, competences, and technology -- 10. Types and forms or organizational change -- 11. Organizational transformations: birth, growth, decline, and death -- 12. Decision making, learning, knowledge management, and information technology -- 13. Innovation, intrapreneurship, and creativity -- 14. Managing conflict, power, and politics.