عرض عادي
Immanence Value Theory: PMI Model to Influence Employee Engagement : An Empirical Study of Leaders' Perception of Performance Management Best Practices for the HPI and OD Practitioner / Darry Dugger
نوع المادة : نصالناشر:Saarbrücken, Germany: Scholars' Press, 2015وصف:vii, 180 pages ; 24 cmنوع المحتوى:- text
- unmediated
- volume
- 9783639703146
- 3639703146
- HF5549.5.M63 D84 2015
نوع المادة | المكتبة الحالية | رقم الطلب | رقم النسخة | حالة | تاريخ الإستحقاق | الباركود | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
كتاب | UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HF5549.5.M63 D84 2015 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.1 | Library Use Only | داخل المكتبة فقط | 30020000044664 |
Browsing UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات shelves, Shelving location: General Collection | المجموعات العامة إغلاق مستعرض الرف(يخفي مستعرض الرف)
HF5549.5.M63 D4512 1993 كيف تحفز موظفيك : مرشد للمديرين / | HF5549.5.M63 D4512 1993 كيف تحفز موظفيك : مرشد للمديرين / | HF5549.5.M63 D67 2015 Primed to perform : how to build the highest performing cultures through the science of total motivation / | HF5549.5.M63 D84 2015 Immanence Value Theory: PMI Model to Influence Employee Engagement : An Empirical Study of Leaders' Perception of Performance Management Best Practices for the HPI and OD Practitioner / | HF5549.5.M63 F5612 2009 حقائق حول الادارة الفعالة للموظفين : كيف تحقق اعلى اداء للعاملين : 49 حقيقة لتحفيز الاداء / | HF5549.5.M63 F5612 2009 حقائق حول الادارة الفعالة للموظفين : كيف تحقق اعلى اداء للعاملين : 49 حقيقة لتحفيز الاداء / | HF5549.5.M63 F58 1993 Patterns of high performance : discovering the ways people work best |