عرض عادي
Human resource information systems : basics, applications, and future directions / editors Michael J. Kavanagh, State University of New York, Albany, Richard D. Johnson, State University of New York, Albany.
نوع المادة :![نص](/opac-tmpl/lib/famfamfam/BK.png)
- text
- unmediated
- volume
- 9781506386539
- 1506386539
- HF5549.5.D37 H86 2018
نوع المادة | المكتبة الحالية | رقم الطلب | رقم النسخة | حالة | تاريخ الإستحقاق | الباركود | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HF5549.5.D37 H86 2018 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.1 | Library Use Only | داخل المكتبة فقط | 30020000035287 |
Browsing UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات shelves, Shelving location: General Collection | المجموعات العامة إغلاق مستعرض الرف(يخفي مستعرض الرف)
HF5549.5.C8 S86 1995 Counselling in the workplace / | HF5549.5.D37 E437 2019 E-HRM : digital approaches, directions & applications / | HF5549.5.D37 E437 2019 E-HRM : digital approaches, directions & applications / | HF5549.5.D37 H86 2018 Human resource information systems : basics, applications, and future directions / | HF5549.5.D37 K64 2019 الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية = The Human Resources electronic management / | HF5549.5.D37 K64 2019 الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية = The Human Resources electronic management / | HF5549.5.D37 M37 2018 Data-driven HR : how to use analytics and metrics to drive performance / |
Includes bibliographical references (pages 497-527) and indexes.