عرض عادي
نظام تقييم أداء الموارد البشرية وانعكاساته في قرارات إدارتها / نوال يونس محمد آل مراد.
نوع المادة :![نص](/opac-tmpl/lib/famfamfam/BK.png)
- نص
- دون وسيط
- مجلد
- HF5549 .A25 2013
نوع المادة | المكتبة الحالية | رقم الطلب | رقم النسخة | حالة | تاريخ الإستحقاق | الباركود | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HF5549 .A25 2013 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.1 | Library Use Only | داخل المكتبة فقط | 30010011109562 | ||
![]() |
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HF5549 .A25 2013 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.2 | المتاح | 30010011109563 |
Browsing UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات shelves, Shelving location: General Collection | المجموعات العامة إغلاق مستعرض الرف(يخفي مستعرض الرف)
HF5549 .A235 2017 إدارة المعرفة و تنمية الموارد البشرية بالمنظمات غير الحكومية : دراسة مقارنة / | HF5549 .A235 2017 إدارة المعرفة و تنمية الموارد البشرية بالمنظمات غير الحكومية : دراسة مقارنة / | HF5549 .A25 2013 نظام تقييم أداء الموارد البشرية وانعكاساته في قرارات إدارتها / | HF5549 .A25 2013 نظام تقييم أداء الموارد البشرية وانعكاساته في قرارات إدارتها / | HF5549.A27 E38 2005 E-HR : concepts and cases / | HF5549.A27 H67 2003 E-HR : using intranets to improve the effectiveness of your people / | HF5549.A27 H6712 2006 الادارة الاليكترونية للموارد البشرية = e-HR :Using intranets to improve the effectiveness of your people / |
يشتمل على ملاحق.