عرض عادي
The Unavoidable hierarchy : who's who in your organization, and why / Michael Hatfield.
نوع المادة :
نصالناشر:London ; New York : Routlege, Taylor & Francis Group, 2016وصف:viii, 233 pages ; 26 cmنوع المحتوى:- text
- unmediated
- volume
- 9781472462558 (hardback : alk. paper)
- HD58.7 .H4125 2016
| نوع المادة | المكتبة الحالية | رقم الطلب | رقم النسخة | حالة | تاريخ الإستحقاق | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
كتاب
|
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HD58.7 .H4125 2016 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.1 | Library Use Only | داخل المكتبة فقط | 30020000050637 | ||
|
كتاب
|
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HD58.7 .H4125 2016 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.2 | المتاح | 30020000050635 |
Browsing UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات shelves, Shelving location: General Collection | المجموعات العامة إغلاق مستعرض الرف(يخفي مستعرض الرف)
| HD58.7 .H38 2013 المناخ التنظيمي و علاقته بالرضا الوظيفي / | HD58.7 .H38 2013 المناخ التنظيمي و علاقته بالرضا الوظيفي / | HD58.7 .H4125 2016 The Unavoidable hierarchy : who's who in your organization, and why / | HD58.7 .H4125 2016 The Unavoidable hierarchy : who's who in your organization, and why / | HD58.7 H415 2012 The Chinese transformation of corporate culture / | HD58.7 H415 2012 The Chinese transformation of corporate culture / | HD58.7 H45 2006 Organization theory : modern, symbolic, and postmodern perspectives / |
Includes bibliographical references and index.
