عرض عادي
إدارة أداء الثروة البشرية / إعداد المادة العلمية خبراء بميك.
نوع المادة : نصالسلاسل:إصدارات مركز الخبرات المهنية للإدارة-بميك (القاهرة، مصر)وصف:72 ورقة : أشكال، جداول ؛ 26 سمنوع المحتوى:- نص
- دون وسيط
- مجلد
- 9789773376413
- HF5549 .I33 2018
نوع المادة | المكتبة الحالية | رقم الطلب | رقم النسخة | حالة | تاريخ الإستحقاق | الباركود | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
كتاب | UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HF5549 .I33 2018 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.1 | Library Use Only | داخل المكتبة فقط | 30020000058390 |
Browsing UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات shelves, Shelving location: General Collection | المجموعات العامة إغلاق مستعرض الرف(يخفي مستعرض الرف)
HF5549 .I274 2018 Identity as a foundation for human resource development / | HF5549 .I33 2012 إدارة المواهب في المنظمة = Talent management in organization / | HF5549 .I33 2012 إدارة المواهب في المنظمة = Talent management in organization / | HF5549 .I33 2018 إدارة أداء الثروة البشرية / | HF5549 .I34 2005 ادارة الموارد البشرية = Human resources management | HF5549 .I34 2005 ادارة الموارد البشرية = Human resources management | HF5549 .I37 2019 إدارة الموهبة = Talent management : مدخل إداري استراتيجي / |
ببليوجرافية : و. 72.