صورة الغلاف المحلية
صورة الغلاف المحلية
عرض عادي

إدارة الموارد البشرية = Management Human Resource : (أساليب الإدارة الحديثة) / يزن محمد باسم تيم.

بواسطة:نوع المادة : نصنصالناشر:عمان، الأردن : فضاءات للنشر والتوزيع، 2018الطبعات:الطبعة الأولىوصف:179 صفحة : إيضاحيات ؛ 24 × 17 سمنوع المحتوى:
  • نص
نوع الوسائط:
  • بدون وسيط
نوع الناقل:
  • مجلد
تدمك:
  • 9789957699185
عنوان آخر:
  • Management Human Resource
الموضوع:تصنيف مكتبة الكونجرس:
  • HF5549 .T393 2018
ملخص:يتكون كتاب إدارة الموارد البشرية : أساليب الإدارة الحديثة لـ يزن تيم من أربعة عشر فصلا كما يلي الفصل الأول : إدارة الموارد البشرية، الفصل الثاني : متطلبات الوظيفة، الفصل الثالث : تصميم الوظيفة، الفصل الرابع : تخطيط الموارد البشرية، الفصل الخامس : استراتيجية تخفيض العمالة، الفصل السادس : الاستقطاب والاختيار، الفصل السابع : تقييم أداء الموارد البشرية، الفصل الثامن : تدريب وتأهيل الموارد البشرية، الفصل التاسع : إدارة الأجور، الفصل العاشر : بناء نظام للأجور الحوافز، الفصل الحادي عشر : فن التحفيز، الفصل الثاني عشر : الترقية، الفصل الثالث عشر : كيف تكون مديرا ناجحا.
المقتنيات
نوع المادة المكتبة الحالية رقم الطلب رقم النسخة حالة تاريخ الإستحقاق الباركود
كتاب كتاب UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة HF5549 .T393 2018 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) C.1 Library Use Only | داخل المكتبة فقط 30020000067035
كتاب كتاب UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة HF5549 .T393 2018 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) C.2 المتاح 30020000067034
كتاب كتاب UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة HF5549 .T393 2018 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) C.3 المتاح 30020000067033

تصميم الغلاف والصف الضوئي والإخراج الداخلي والطباعة : دار فضاءات للنشر والتوزيع.

يتكون كتاب إدارة الموارد البشرية : أساليب الإدارة الحديثة لـ يزن تيم من أربعة عشر فصلا كما يلي الفصل الأول : إدارة الموارد البشرية، الفصل الثاني : متطلبات الوظيفة، الفصل الثالث : تصميم الوظيفة، الفصل الرابع : تخطيط الموارد البشرية، الفصل الخامس : استراتيجية تخفيض العمالة، الفصل السادس : الاستقطاب والاختيار، الفصل السابع : تقييم أداء الموارد البشرية، الفصل الثامن : تدريب وتأهيل الموارد البشرية، الفصل التاسع : إدارة الأجور، الفصل العاشر : بناء نظام للأجور الحوافز، الفصل الحادي عشر : فن التحفيز، الفصل الثاني عشر : الترقية، الفصل الثالث عشر : كيف تكون مديرا ناجحا.

اضغط على الصورة لمشاهدتها في عارض الصور

صورة الغلاف المحلية
شارك

أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة

reference@ecssr.ae

97124044780 +

حقوق النشر © 2024 مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية جميع الحقوق محفوظة