صورة الغلاف المحلية
عرض عادي
إدارة الموارد البشرية وتخطيط المسار الوظيفي للكفاءات / الدكتورة فايزة بوراس.
نوع المادة :
نصاللغة: عربي الناشر:عمان، الأردن : دار الحامد للنشر والتوزيع، 2018الطبعات:الطبعة الأولىوصف:272 صفحة : إيضاحيات ؛ 25 × 18 سمنوع المحتوى:- نص
- بدون وسيط
- مجلد
- 9789957660444
- HF5549.5.T7 B87 2018
| نوع المادة | المكتبة الحالية | رقم الطلب | رقم النسخة | حالة | تاريخ الإستحقاق | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
كتاب
|
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HF5549.5.T7 B87 2018 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.1 | Library Use Only | داخل المكتبة فقط | 30020000101493 | ||
|
كتاب
|
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HF5549.5.T7 B87 2018 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.2 | المتاح | 30020000101492 | ||
|
كتاب
|
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HF5549.5.T7 B87 2018 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.3 | المتاح | 30020000101491 |
ببليوجرافية : صفحة 251-263.
يتناول الكتاب حيث يقسيم البحث إلى ثلاثة فصول: الفصل الأول: حيث تم التطرق فيه للإطار العام لإدارة الموارد البشرية إنطلاقاً ببعض النواحي الأساسية حول إدارة الموارد البشرية ووظائفها الأساسية، وصولاً بدراسة الإطار العام لوظيفية التخطيط، الفصل الثاني: تم تخصيصه لدراسة وظيفة تخطيط المسار الوظيفي للكفاءات، من خلال تحديد بعض النواحي الأساسية للكفاءات التي يجب التعرف عليها، أيضاً التعرف على وظيفة تخطيط للمسار الوظيفي، ً بأهم مقومات الفصل الثالث: خصص لإستعراض دور إدارة الموارد البشرية في تخطيط المسار الوظيفي للكفاءات بدءا تخطيط المسار الوظيفي للكفاءات وأهميته دور إدارة الموارد البشرية في ذلك، وصولاً إلى تحديد مميزات تخطيط المسار الوظيفي وأهم صعوباته.
اضغط على الصورة لمشاهدتها في عارض الصور
