القيادة الاستراتيجية / أسامة خيري.
نوع المادة :
نصاللغة: عربي الناشر:عمان، الأردن : دار الراية للنشر والتوزيع، 2014الطبعات:الطبعة الأولىوصف:195 صفحة : إيضاحيات ؛ 24 سمنوع المحتوى:- نص
- بدون وسيط
- مجلد
- 9789957579210
- HD30.28 .K439 2014
| نوع المادة | المكتبة الحالية | رقم الطلب | رقم النسخة | حالة | تاريخ الإستحقاق | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
كتاب
|
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات Temporary Shelves | الرفوف المؤقتة | HD30.28 .K439 2014 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.1 | Library Use Only | داخل المكتبة فقط | 30020000113918 | ||
|
كتاب
|
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات Temporary Shelves | الرفوف المؤقتة | HD30.28 .K439 2014 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.2 | المتاح | 30020000113866 | ||
|
كتاب
|
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات Temporary Shelves | الرفوف المؤقتة | HD30.28 .K439 2014 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.3 | المتاح | 30020000113867 |
ببليوجرافية : صفحة 191-195.
قد أصبح الاهتمام بالمدخل الإستراتيجي يزداد ويتوسع، بالآونة الأخيرة على صعيد مختلف المنظمات، وذلك لأنه أحد الأدوات المهمة لتحقيق التفوق في عالم التنافس، وتحقيق أقصى حالات النجاح، كما أنه من المعروف فإن القيادة اللستراتيجية تمثل حجر الزاوية لهذا المدخل، ولا يمكن لأحد أن يتصور نجاح تطبيق مفردات هذا المدخل من دون اللهتمام بالقيادة الإستراتيجية، والتي تمثل القدرة على التنبؤ والتصور والمحافظة على المرونة، وتمكين الآخرين لأحداث تغيير إستراتيجي عند الضرورة. سيتم عرض فصول هذا الكتاب كما يلي : الفصل الأول : مقدمة في القيادة، الفصل الثاني : القادة الإداريين، الفصل الثالث : ماهية الاستراتيجية، الفصل الرابع : التخطيط الاستراتيجي، الفصل الخامس : الوظائف الاستراتيجية للمنظمة، الفصل السادس : أنواع القيادة الاستراتيجية، الفصل السابع : القيادة والتغيير، الفصل الثامن : دور القيادة التحويلية في إدارة التغيير.
اضغط على الصورة لمشاهدتها في عارض الصور
