العوامل البيئية و إدارة المعرفة و أثرهما في عمليات إدارة الموارد البشرية و أدائها : [دراسة تطبيقية] / د. مجدي صلاح طه رمضان.
نوع المادة :
نصاللغة: عربي الناشر:القاهرة ؛ الشارقة، الإمارات العربية المتحدة : جامعة الدول العربية، المنظمة العربية للتنيمة الإدارية، 2020وصف:304 صفحة : إيضاحيات ؛ 28 سمنوع المحتوى:- نص
- بدون وسيط
- مجلد
- 9789774739088
- HF5549 .R36 2020
| نوع المادة | المكتبة الحالية | رقم الطلب | رقم النسخة | حالة | تاريخ الإستحقاق | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
كتاب
|
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HF5549 .R36 2020 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.1 | Library Use Only | داخل المكتبة فقط | 30020000118545 | ||
|
كتاب
|
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HF5549 .R36 2020 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.2 | المتاح | 30020000118536 | ||
|
كتاب
|
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HF5549 .R36 2020 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.3 | المتاح | 30020000118535 |
Browsing UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات shelves, Shelving location: General Collection | المجموعات العامة إغلاق مستعرض الرف(يخفي مستعرض الرف)
| HF5549 .R33 2020 الاستراتيجيات الأساسية في إدارة الموارد البشرية / | HF5549 .R33 2020 الاستراتيجيات الأساسية في إدارة الموارد البشرية / | HF5549 .R33 2020 الاستراتيجيات الأساسية في إدارة الموارد البشرية / | HF5549 .R36 2020 العوامل البيئية و إدارة المعرفة و أثرهما في عمليات إدارة الموارد البشرية و أدائها : [دراسة تطبيقية] / | HF5549 .R36 2020 العوامل البيئية و إدارة المعرفة و أثرهما في عمليات إدارة الموارد البشرية و أدائها : [دراسة تطبيقية] / | HF5549 .R36 2020 العوامل البيئية و إدارة المعرفة و أثرهما في عمليات إدارة الموارد البشرية و أدائها : [دراسة تطبيقية] / | HF5549 R37 1986 ادارة شؤون الموظفين / |
ملاحق : صفحة 289-304.
ببليوجرافية : صفحة 269-287.
تناول البحث الحالي دراسة الأثر بين العوامل البيئية (الفيزيقية (الضوضاء، الضوء)) وإدارة المعرفة وبين إدارة الموارد البشرية التي ركز عليها أغلب الكتاب والباحثين في مجال إدارة الموارد البشرية والتى تعتمد على ممارسات هذه الإدارة. وقد تبنى البحث في إطاره النظرى موضوع العوامل البيئية (الفيزيقية) وإدارة المعرفة، وإدارة الموارد البشرية من خلال منظور استراتيجي تبعا للتطورات والتغيرات البيئية المتسارعة فى مجالات الإدارة. أما الإطار العملي من الدراسة فقد تضمن تحليل الأثر والارتباط بين متغيرات الدراسة. وقد ركزت مشكلة الدراسة حول مدى تأثير الظروف الفيزيقية (الضوضاء، الضوء) على أداء العاملين بالشركة القابضة لكهرباء مصر، وصعوبة إثبات الأثر بين العوامل الفيزيقية المحيطة بالعاملين وبين عمليات إدارة الموارد البشرية بالشركة، وكذلك أهمية إدارة المعرفة على مستويات الشركة وأهميتها وتأثيرها على أداء الموارد البشرية.
اضغط على الصورة لمشاهدتها في عارض الصور
