إدارة السلوك الإنساني و التنظيمي / تأليف رائد يوسف الحاج.

يستعرض كتاب "إدارة السلوك الإنساني والتنظيمي" الأسس النظرية والتطبيقية لفهم سلوك الأفراد داخل المنظمات وكيفية توجيهه لتحقيق أهداف العمل بكفاءة وفعالية. يوضح الكتاب أن السلوك الإنساني متغير ومتأثر بعوامل متعددة، منها الوراثة والتنشئة الاجتماعية والتغيرات التكنولوجية والثقافية، ما يؤدي إلى اختلاف أنماط السلوك بين الأفراد وحتى بين الأجيال داخل المجتمع الواحد. ويتناول الكتاب مستويات تحليل السلوك في المنظمات، بدءًا من الفرد، مرورًا بالجماعة، وصولًا إلى المنظمة ككل، مع التركيز على أهمية الدوافع، والقيادة، والعدالة التنظيمية، ودور البيئة الداخلية والخارجية في تشكيل السلوك. كما يبرز الكتاب أهمية فهم حاجات العاملين وتوجيهها بما يحقق الرضا الوظيفي والانتماء المؤسسي، ويعرض نظريات التحفيز وإدارة الصراع والتعاون داخل بيئة العمل، مؤكدًا أن الإدارة الناجحة للسلوك الإنساني تسهم في استثمار الطاقات البشرية وتحقيق التنمية التنظيمية المستدامة