عرض عادي
الإدارة بالحوافز : أساليب التحفيز الوظيفي الفعال / تأليف دكتور مدحت محمد أبو النصر.
نوع المادة :
ملف الحاسوباللغة: عربي الناشر:عمان، الأردن : المنهل للنشر الإلكتروني، 2012الطبعات:الطبعة الإلكترونية الأولىوصف:1 مورد على الخط المباشر (340 صفحة)نوع المحتوى:- نص
- كمبيوتر
- مورد على الخط المباشر
- 9789776298415
| نوع المادة | المكتبة الحالية | رقم الطلب | رابط URL | حالة | تاريخ الإستحقاق | الباركود | حجوزات مادة | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
مصدر رقمي
|
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات Online Copy | نسخة إلكترونية | رابط إلى المورد | لا يعار |
إجمالي الحجوزات: 0
كتاب "الإدارة بالحوافز: أساليب التحفيز الوظيفي الفعال" تأليف دكتور مدحت محمد أبو النصر يركز على أهمية الحوافز في إدارة الموارد البشرية ورفع كفاءتها داخل المنظمات. يتناول الكتاب مفهومي الدافعية والتحفيز الوظيفي، ويعرض أنواع الحوافز وأساليب تطبيقها بشكل فعال، كما يشرح نظريات الدافعية المختلفة التي تساعد في فهم سلوك العاملين وتحفيزهم. يناقش الكتاب كذلك شروط وخصائص نظام التحفيز الناجح، مع تسليط الضوء على العلاقة بين نظام الحوافز وأداء العاملين، ويقدم استراتيجيات لتحسين مناخ بيئة العمل من خلال إدارة الحوافز بشكل صحيح بهدف رفع مستوى الرضا الوظيفي والإنتاجية. يقدم الكتاب إطاراً علمياً وعملياً يُمكن مديري الموارد البشرية من تصميم وتنفيذ نظم تحفيز متكاملة تحقق التوازن بين أهداف المنظمة واحتياجات العاملين.
طلب مسح ضوئي
