صورة الغلاف المحلية
صورة الغلاف المحلية
عرض عادي

إدارة و تنظيم و تطوير الأعمال : قياس الأداء المتوازن / إعداد محمد هاني محمد.

بواسطة:نوع المادة : ملف الحاسوبملف الحاسوباللغة: عربي الناشر:عمان، الأردن : المنهل للنشر الإلكتروني، 2014الطبعات:الطبعة الإلكترونية الأولىوصف:1 مورد على الخط المباشر (299 صفحة)نوع المحتوى:
  • نص
نوع الوسائط:
  • كمبيوتر
نوع الناقل:
  • مورد على الخط المباشر
تدمك:
  • 9789957490522
الموضوع:النوع/الشكل:ملخص:يقدم كتاب "إدارة وتنظيم وتطوير الأعمال: قياس الأداء المتوازن" لمحمد هاني محمد إطاراً حديثاً لفهم وإدارة نجاح المؤسسات من خلال التركيز على أهمية التنظيم والتطوير المستمر للأعمال في ظل بيئة تنافسية متغيرة. يسلط الكتاب الضوء على أن قياس الأداء المتوازن يُعد من الأدوات الإدارية المعاصرة التي تتيح للمنظمات تقييم أدائها بشكل شامل، إذ لا يقتصر على المؤشرات المالية فقط، بل يشمل أيضاً رضا العملاء، وكفاءة العمليات الداخلية، والتعلم والنمو المؤسسي. يوضح المؤلف أن بطاقة الأداء المتوازن تساعد في ترجمة الرؤية والاستراتيجية إلى أهداف قابلة للقياس، وتوفر نظاماً متكاملاً للرقابة والتقييم، مما يمكّن القادة من تحديد نقاط القوة والضعف، واستثمار الفرص، ومعالجة التحديات بفعالية. كما يناقش الكتاب كيفية توجيه السلوك التنظيمي، وتحفيز العاملين، وتوظيف النزاعات الداخلية لصالح تحقيق الأهداف الاستراتيجية، مع التأكيد على ضرورة تحقيق التوازن بين الأهداف قصيرة وطويلة الأجل، والمؤشرات المالية وغير المالية، لضمان استدامة النجاح والتميز المؤسسي
المقتنيات
نوع المادة المكتبة الحالية رقم الطلب رابط URL حالة تاريخ الإستحقاق الباركود حجوزات مادة
مصدر رقمي مصدر رقمي UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات Online Copy | نسخة إلكترونية رابط إلى المورد لا يعار
إجمالي الحجوزات: 0

يقدم كتاب "إدارة وتنظيم وتطوير الأعمال: قياس الأداء المتوازن" لمحمد هاني محمد إطاراً حديثاً لفهم وإدارة نجاح المؤسسات من خلال التركيز على أهمية التنظيم والتطوير المستمر للأعمال في ظل بيئة تنافسية متغيرة. يسلط الكتاب الضوء على أن قياس الأداء المتوازن يُعد من الأدوات الإدارية المعاصرة التي تتيح للمنظمات تقييم أدائها بشكل شامل، إذ لا يقتصر على المؤشرات المالية فقط، بل يشمل أيضاً رضا العملاء، وكفاءة العمليات الداخلية، والتعلم والنمو المؤسسي. يوضح المؤلف أن بطاقة الأداء المتوازن تساعد في ترجمة الرؤية والاستراتيجية إلى أهداف قابلة للقياس، وتوفر نظاماً متكاملاً للرقابة والتقييم، مما يمكّن القادة من تحديد نقاط القوة والضعف، واستثمار الفرص، ومعالجة التحديات بفعالية. كما يناقش الكتاب كيفية توجيه السلوك التنظيمي، وتحفيز العاملين، وتوظيف النزاعات الداخلية لصالح تحقيق الأهداف الاستراتيجية، مع التأكيد على ضرورة تحقيق التوازن بين الأهداف قصيرة وطويلة الأجل، والمؤشرات المالية وغير المالية، لضمان استدامة النجاح والتميز المؤسسي

اضغط على الصورة لمشاهدتها في عارض الصور

صورة الغلاف المحلية
شارك

أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة

reference@ecssr.ae

97124044780 +

حقوق النشر © 2025 مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية جميع الحقوق محفوظة