الجامع في تأديب العاملين بالشركات والهيئات والبنوك والنقابات وخبراء الجدول بوزارة العدل في ضوء أحكام المحكمة الإدارية العليا حتى عام 2008 / المستشار الدكتور خالد عبد الفتاح محمد.
نوع المادة :
ملف الحاسوباللغة: عربي الناشر:عمان، الأردن : المنهل للنشر الإلكتروني، 2009الطبعات:الطبعة الإلكترونية الأولىوصف:1 مورد على الخط المباشر (316 صفحة)نوع المحتوى:- نص
- كمبيوتر
- مورد على الخط المباشر
| نوع المادة | المكتبة الحالية | رقم الطلب | رابط URL | حالة | تاريخ الإستحقاق | الباركود | حجوزات مادة | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
مصدر رقمي
|
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات Online Copy | نسخة إلكترونية | رابط إلى المورد | لا يعار |
يستعرض كتاب "الجامع في تأديب العاملين بالشركات والهيئات والبنوك والنقابات وخبراء الجدول بوزارة العدل في ضوء أحكام المحكمة الإدارية العليا حتى عام 2008" لخالد عبد الفتاح محمد الإطار القانوني والإجرائي لتأديب العاملين في هذه الجهات، معتمدًا على تحليل دقيق لأحكام المحكمة الإدارية العليا حتى عام 2008. يوضح الكتاب مفهوم المخالفة التأديبية وأنواعها وأركانها، ويعرض تصنيف الجزاءات التأديبية المقررة، كما يفصّل الضمانات الإجرائية التي تحمي حقوق العامل أثناء التحقيق التأديبي، مثل ضرورة التحقيق الكتابي وحق الدفاع. يناقش الكتاب أيضًا السلطات المختصة بالتحقيق والتأديب، ويبرز أهمية مبدأ المشروعية في جميع الإجراءات، مع الاستناد إلى السوابق القضائية في تحديد معايير المسؤولية التأديبية وضرورة أن تكون شخصية ومحددة. يُعد هذا الكتاب مرجعًا مهمًا للعاملين في مجالات القانون الإداري وشؤون الموارد البشرية، لما يوفره من رؤية شاملة وعملية حول تأديب العاملين في القطاعات الحيوية بالدولة.
اضغط على الصورة لمشاهدتها في عارض الصور
طلب مسح ضوئي
