إدارة الموارد البشرية في ظل التميز المؤسسي / عبد الكريم ابو الفتوح درويش .

يُقدِّمُ كتاب «إدارة الموارد البشرية في ظل التميز المؤسسي» لعبد الكريم أبو الفتوح درويش رُؤْيَةً إِسْتِرَاتِيجِيَّةً لِدَوْرِ إِدَارَةِ الْمَوَارِدِ الْبَشَرِيَّةِ فِي تَحْقِيقِ الْتَّمَيُّزِ الْمُؤَسَّسِيِّ، مُوَضِّحًا كَيْفِيَّةَ تَطْبِيقِ مَنْهَجِيَّاتِهَا لِنَقْلِ رُؤْيَةِ الْمُؤَسَّسَةِ إِلَى وَاقِعٍ مَلْمُوسٍ يُقَاسُ بِالْأَدَاءِ وَالنَّتَائِجِ فِي بِيْئَةٍ مُتَغَيِّرَةٍ. يَتَكَوَّنُ مِنْ بَابَيْنِ أَرْبَعَةِ فُصُولٍ تَغْطِي الْمَنْظُومَةَ الْإِسْتِرَاتِيجِيَّةَ لِتَنْمِيَةِ الْمَوَارِدِ مِثْلَ التَّخْطِيطِ وَتَحْلِيلِ الْوَظَائِفِ وَتَوْفِيرِ الْقُدْرَاتِ وَالتَّدْرِيبِ وَتَحْدِيدِ الْاحْتِيَاجَاتِ، ثُمَّ دَوْرَهَا فِي التَّمَيُّزِ مَعَ الْقِيَادَةِ وَالْهَيْكَلِ الْتَّنْظِيمِيِّ وَتَقْيِيمِ الْأَدَاءِ وَنُظُمِ التَّحْفِيزِ وَالْحَوَافِزِ وَهَيْكَلِ الرُّوَاتِبِ، فِي 121 صَفْحَةٍ صَادِرَةً عَنْ مَرْكَزِ بَحُوثِ الشُّرْطَةِ بِشَارِجَةَ.