التناسب بين المخالفة التأديبية للموظف العام والعقوبة التأديبية : دراسة مقارنة بين النظام السعودي والفقه الإسلامي / علي بن موسى بن فقيهي.

يقدّم كتاب "التناسب بين المخالفة التأديبية للموظف العام والعقوبة التأديبية: دراسة مقارنة بين النظام السعودي والفقه الإسلامي" لعلي بن موسى بن فقيهي تحليلًا معمّقًا لمبدأ التناسب التأديبي بوصفه أحد أهم ضمانات العدالة في مجال المساءلة الوظيفية، موضحًا الأسس التي يقوم عليها هذا المبدأ في النظام السعودي وفي الفقه الإسلامي، وكيفية تحقيق التوازن بين خطورة المخالفة وجسامة العقوبة. يناقش الكتاب أنواع المخالفات التأديبية، ومعايير تقدير العقوبة، ودور السلطة التأديبية في مراعاة الظروف المخففة والمشددة، مع إبراز الفروق بين الضوابط النظامية الحديثة والقواعد الفقهية التي تقوم على مقاصد الشريعة في حفظ المصلحة ومنع التعسف. كما يتناول التطبيقات العملية في الأنظمة السعودية، مبيّنًا اتجاهات القضاء الإداري في الرقابة على مشروعية العقوبات التأديبية ومدى التزامها بمبدأ التناسب. ويُعد هذا العمل مرجعًا مهمًا لفهم المسؤولية التأديبية وتحليل مبدأ التناسب واستيعاب دور الرقابة القضائية في حماية الموظف العام وضمان عدالة النظام التأديبي.