عرض عادي
Employee engagement for organizational change : the theory and practice of stakeholder engagement / Julie Hodges.
نوع المادة :
نصاللغة: الإنجليزية الناشر:Abingdon, Oxon ; New York, NY : Routledge, 2018وصف:219 pages; 24 cmنوع المحتوى:- text
- unmediated
- volume
- 9781138331273 (pbk.)
- 9781138331259 (hardback)
- HD58.8 .H6295 2018
المحتويات:
Introduction -- The accelerating business environment -- Key concepts -- Theoretical perspectives of organizational change -- Theoretical perspectives of employee engagement -- The dilemma of OC engagement -- The antecedents and outcomes of OC engagement -- Creating an environment for OC engagement -- Fostering OC engagement -- Conclusions and reflections.
| نوع المادة | المكتبة الحالية | رقم الطلب | رقم النسخة | حالة | تاريخ الإستحقاق | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
كتاب
|
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات Temporary Shelves | الرفوف المؤقتة | HD58.8 .H6295 2018 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.1 | Library Use Only | داخل المكتبة فقط | 30020000059742 | ||
|
كتاب
|
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات Temporary Shelves | الرفوف المؤقتة | HD58.8 .H6295 2018 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.2 | المتاح | 30020000059751 |
Browsing UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات shelves, Shelving location: Temporary Shelves | الرفوف المؤقتة إغلاق مستعرض الرف(يخفي مستعرض الرف)
| HD58.8 .H395 2019 إعادة تصميم الهيكل التنظيمي و مقاومته كتغيير تنظيمي / | HD58.8 .H395 2019 إعادة تصميم الهيكل التنظيمي و مقاومته كتغيير تنظيمي / | HD58.8 .H395 2019 إعادة تصميم الهيكل التنظيمي و مقاومته كتغيير تنظيمي / | HD58.8 .H6295 2018 Employee engagement for organizational change : the theory and practice of stakeholder engagement / | HD58.8 .H6295 2018 Employee engagement for organizational change : the theory and practice of stakeholder engagement / | HD58.8 .K34 2018 التطوير التنظيمي و الهندرة / | HD58.8 .K867 2019 Corporate innovation : disruptive thinking in organizations / |
Includes bibliographical references and index.
Introduction -- The accelerating business environment -- Key concepts -- Theoretical perspectives of organizational change -- Theoretical perspectives of employee engagement -- The dilemma of OC engagement -- The antecedents and outcomes of OC engagement -- Creating an environment for OC engagement -- Fostering OC engagement -- Conclusions and reflections.
