International management : culture, strategy, and behavior / Fred Luthans, University of Nebraska-Lincoln, Jonathan P. Doh, Villanova University.
نوع المادة : نصاللغة: الإنجليزية الناشر:New York, NY : McGraw-Hill Education, 2015تاريخ حقوق النشر: ©2015الطبعات:Ninth editionوصف:xxvii, 658 pages : illustrations, maps ; 29 cmنوع المحتوى:- text
- unmediated
- volume
- 9789814577298
- 9780077862442 (hardback)
- 0077862449 (hardback)
- HD62.4 .H63 2015
نوع المادة | المكتبة الحالية | رقم الطلب | رقم النسخة | حالة | تاريخ الإستحقاق | الباركود | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
كتاب | UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HD62.4 .H63 2015 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.1 | Library Use Only | داخل المكتبة فقط | 30020000049343 | ||
كتاب | UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HD62.4 .H63 2015 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.2 | المتاح | 30020000049403 | ||
كتاب | UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HD62.4 .H63 2015 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.3 | المتاح | 30020000049022 | ||
كتاب | UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات Temporary Shelves | الرفوف المؤقتة | HD62.4 .H63 2015 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.4 | المتاح | 30020000080717 | ||
كتاب | UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات Temporary Shelves | الرفوف المؤقتة | HD62.4 .H63 2015 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.5 | المتاح | 30020000080725 |
Previous edition: 2012.
Earlier editions had Richard M. Hodgetts as first author.
Includes bibliographical references (pages 587-630) and indexes.
Part One. Environmental foundation -- Globalization and international linkages -- The political, legal, and technological environment -- Ethics, social responsibility, and sustainability -- Part Two. The role of culture -- The meaning and dimensions of culture -- Managing across cultures -- Organizational cultures and diversity -- Cross-cultural communication and negotiation -- Part Three. International strategic management -- Strategy formulation and implementation -- Early strategies and organizational structures -- Managing political risk, government relations, and alliances -- Management decision and control -- Part Four. Organizational behavior and human resource management -- Motivation across cultures -- Leadership across cultures -- Human resource selection and development across cultures.