عرض عادي

Organization development : a process of learning and changing / W. Warner Burke.

بواسطة:نوع المادة : نصنصالسلاسل:Addison Wesley OD seriesالناشر:Reading, Mass. : Addison-Wesley Pub. Company, [1994]تاريخ حقوق النشر: copyright 1994الطبعات:2nd edوصف:xxiv, 214 pages : illustrations ; 21 cmنوع المحتوى:
  • text
نوع الوسائط:
  • unmediated
نوع الناقل:
  • volume
تدمك:
  • 0201508354 (pbk)
الموضوع:تصنيف مكتبة الكونجرس:
  • HD58.8 B879 1994
المحتويات:
1. What Is Organization Development? -- 2. Organization Development Then and Now -- 3. Where Did OD Come From? -- 4. Organization Development as a Process of Change -- 5. Defining the Client: A Different Perspective -- 6. Understanding Organizations: The Process of Diagnosis -- 7. The Burke-Litwin Model of Organizational Performance and Change -- 8. Planning and Managing Change -- 9. Does OD Work? -- 10. The OD Consultant -- 11. New Dimensions of Organization Development.
المقتنيات
نوع المادة المكتبة الحالية رقم الطلب رقم النسخة حالة تاريخ الإستحقاق الباركود
كتاب كتاب UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة HD58.8 B879 1994 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) C.1 Library Use Only | داخل المكتبة فقط 30010000076207
كتاب كتاب UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة HD58.8 B879 1994 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) C.2 المتاح 30010000076257

Includes bibliographical references (pages 201-214).

1. What Is Organization Development? -- 2. Organization Development Then and Now -- 3. Where Did OD Come From? -- 4. Organization Development as a Process of Change -- 5. Defining the Client: A Different Perspective -- 6. Understanding Organizations: The Process of Diagnosis -- 7. The Burke-Litwin Model of Organizational Performance and Change -- 8. Planning and Managing Change -- 9. Does OD Work? -- 10. The OD Consultant -- 11. New Dimensions of Organization Development.

شارك

أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة

reference@ecssr.ae

97124044780 +

حقوق النشر © 2024 مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية جميع الحقوق محفوظة