عرض عادي

Change without pain : how managers can overcome initiative overload, organizational chaos, and employee burnout / Eric Abrahamson.

بواسطة:نوع المادة : نصنصالناشر:Boston : Harvard Business School Press, [2004]تاريخ حقوق النشر: copyright 2004وصف:xvi, 218 pages : illustrations ; 24 cmنوع المحتوى:
  • text
نوع الوسائط:
  • unmediated
نوع الناقل:
  • volume
تدمك:
  • 157851827X (hbk)
الموضوع:تصنيف مكتبة الكونجرس:
  • HD58.8 A265 2004
موارد على الانترنت:
المحتويات:
1. Organizational Change and Its Discontents -- 2. Creative Recombination -- 3. Redeploying Talent Rather Than Downsizing -- 4. Leveraging Social Networks Rather Than IT Networks -- 5. Reviving Values, Not Inventing Them -- 6. Salvaging Good Processes Rather Than Reengineering Them -- 7. Reusing Structures Rather Than Reorganizing -- 8. Large-Scale Recombination -- 9. The Fine Art of Pacing -- 10. Becoming a Better Recombiner.
المقتنيات
نوع المادة المكتبة الحالية رقم الطلب رقم النسخة حالة تاريخ الإستحقاق الباركود
كتاب كتاب UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة HD58.8 A265 2004 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) C.1 Library Use Only | داخل المكتبة فقط 30010000076053
كتاب كتاب UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة HD58.8 A265 2004 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) C.2 المتاح 30010000076052

Includes bibliographical references (pages [207]-211) and index.

1. Organizational Change and Its Discontents -- 2. Creative Recombination -- 3. Redeploying Talent Rather Than Downsizing -- 4. Leveraging Social Networks Rather Than IT Networks -- 5. Reviving Values, Not Inventing Them -- 6. Salvaging Good Processes Rather Than Reengineering Them -- 7. Reusing Structures Rather Than Reorganizing -- 8. Large-Scale Recombination -- 9. The Fine Art of Pacing -- 10. Becoming a Better Recombiner.

شارك

أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة

reference@ecssr.ae

97124044780 +

حقوق النشر © 2024 مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية جميع الحقوق محفوظة