عرض عادي
The politics of public service bargains : reward, competency, loyalty - and blame / Christopher Hood and Martin Lodge.
نوع المادة :![نص](/opac-tmpl/lib/famfamfam/BK.png)
- text
- unmediated
- volume
- 019926967X (hbk)
- 9780199269679 (hbk)
- JF1601 H65 2006
نوع المادة | المكتبة الحالية | رقم الطلب | رقم النسخة | حالة | تاريخ الإستحقاق | الباركود | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | JF1601 H65 2006 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.1 | Library Use Only | داخل المكتبة فقط | 30010000110817 |
Browsing UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات shelves, Shelving location: General Collection | المجموعات العامة إغلاق مستعرض الرف(يخفي مستعرض الرف)
JF1601 .D53 2007 دليل الموظف للدفاع عن حقوقه / | JF1601 .D7 2017 Personnel management in government agencies and nonprofit organizations / | JF1601 .D7 2017 Personnel management in government agencies and nonprofit organizations / | JF1601 H65 2006 The politics of public service bargains : reward, competency, loyalty - and blame / | JF1601 H85 2008 Human resource management in the public sector / | JF1601 H85 2008 Human resource management in the public sector / | JF1601 .H86 2013 Human resource management in public service : paradoxes, processes, and problems / |
Includes bibliographical references (pages [207]-220) and index.