عرض عادي
Managing the multi-generational workforce : from the GI generation to the millennials / Robert G. DelCampo ... [and others].
نوع المادة :
نصالناشر:Farnham ; Burlington, VT : Gower, [2011]تاريخ حقوق النشر: copyright 2011وصف:xvi, 98 pages ; 22 cmنوع المحتوى:- text
- unmediated
- volume
- 9781409403883 (pbk)
- 1409403882 (pbk)
- 9781409403890
- HF5549.5.M5 M364 2011
المحتويات:
Overview of the generations -- Millennials -- Expectations and values -- Building relationships -- Psychological contracts -- Organizational culture and structure -- Recruitment and retention tactics -- Training and designing work groups -- Managerial styles.
| نوع المادة | المكتبة الحالية | رقم الطلب | رقم النسخة | حالة | تاريخ الإستحقاق | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
كتاب
|
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HF5549.5.M5 M364 2011 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.1 | Library Use Only | داخل المكتبة فقط | 30010011301321 | ||
|
كتاب
|
UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة | HF5549.5.M5 M364 2011 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | C.2 | المتاح | 30010011301162 |
Browsing UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات shelves, Shelving location: General Collection | المجموعات العامة إغلاق مستعرض الرف(يخفي مستعرض الرف)
| HF5549.5.M5 M25 1975 تخطيط القوى العاملة بين النظرية والتطبيق / | HF5549.5.M5 M36 1996 Managing diversity : human resource strategies for transforming the workplace | HF5549.5.M5 M363 2007 Managing diversity in corporate America : an exploratory analysis / | HF5549.5.M5 M364 2011 Managing the multi-generational workforce : from the GI generation to the millennials / | HF5549.5.M5 M364 2011 Managing the multi-generational workforce : from the GI generation to the millennials / | HF5549.5.M5 M37 2014 إدارة التنوع : منظور الإلتزام التنظيمي / | HF5549.5.M5 M37 2014 إدارة التنوع : منظور الإلتزام التنظيمي / |
Includes bibliographical references and index.
Overview of the generations -- Millennials -- Expectations and values -- Building relationships -- Psychological contracts -- Organizational culture and structure -- Recruitment and retention tactics -- Training and designing work groups -- Managerial styles.
