صورة الغلاف المحلية
صورة الغلاف المحلية
عرض عادي

المنظمات المتعلمة : النشأة، البناء، و الإدارة / أ. مصطفى حوحو، د. عبد الحق العشعاشي.

بواسطة:المساهم (المساهمين):نوع المادة : نصنصاللغة: عربي الناشر:عمان، الأردن : دار الحامد للنشر والتوزيع : دار البصائر للنشر والتوزيع، 2017الطبعات:الطبعة الأولىوصف:452 صفحة : إيضاحيات ؛ 24 سمنوع المحتوى:
  • نص
نوع الوسائط:
  • بدون وسيط
نوع الناقل:
  • مجلد
تدمك:
  • 9789957617271
عنوان آخر:
  • المنظمات المتعلمة : النشأة، الأهداف و التطور
الموضوع:تصنيف مكتبة الكونجرس:
  • HD58.82 .H84 2017
ملخص:كيف يمكن لأي منظمة أن تحسن أداءها قبل أن تعرف وتتعلم أمورا جديدة ؟ وكيف يمكن لها حل مشاكلها أو إطلاق منتوج جديد في السوق أو تتأقلم مع أي وضع جديد ؟ في غياب التعلم فإن المؤسسات والأفراد لا يقومون إلا بإعادة التجارب والأنظمة القديمة وحتى التغيرات فإنها تبقى سطحية فقط، وحتى إن كان هناك تحسن في أداء المؤسسة فلن يكون إلا على المدى القصير. وفي محيط معقد متميز بالتغير الدائم، فإنه أصبح لزاما على المسيرين أن يدركوا أنه لا مكان للطرق القديمة للتسيير، حيث أننا نعيش في وقت التحول الاجتماعي والتنظيمي يجب إعطاء أهمية قصوى لكل من رأس المال الفكري ومنشئي المعرفة. الفصل الأول : الإطار النظري للمنظمة المتعلمة والتعليم التنظيمي الفصل الثاني : بناء المنظمات المتعلقة، الفصل الثالث : وسائل تسيير المنظمات المتعلقة، الفصل الرابع : الدراسة الميدانية لمؤسسة اتصالات الجزائر المديرية الإقليمية لاتصالات تلمسان-الجزائر.
المقتنيات
نوع المادة المكتبة الحالية رقم الطلب رقم النسخة حالة تاريخ الإستحقاق الباركود
كتاب كتاب UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة HD58.82 .H84 2017 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) C.1 Library Use Only | داخل المكتبة فقط 30020000119793
كتاب كتاب UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة HD58.82 .H84 2017 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) C.2 المتاح 30020000119792
كتاب كتاب UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات General Collection | المجموعات العامة HD58.82 .H84 2017 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) C.3 المتاح 30020000119791

ملاحق : صفحة 441.

ببليوجرافية : صفحة 421-440.

كيف يمكن لأي منظمة أن تحسن أداءها قبل أن تعرف وتتعلم أمورا جديدة ؟ وكيف يمكن لها حل مشاكلها أو إطلاق منتوج جديد في السوق أو تتأقلم مع أي وضع جديد ؟ في غياب التعلم فإن المؤسسات والأفراد لا يقومون إلا بإعادة التجارب والأنظمة القديمة وحتى التغيرات فإنها تبقى سطحية فقط، وحتى إن كان هناك تحسن في أداء المؤسسة فلن يكون إلا على المدى القصير. وفي محيط معقد متميز بالتغير الدائم، فإنه أصبح لزاما على المسيرين أن يدركوا أنه لا مكان للطرق القديمة للتسيير، حيث أننا نعيش في وقت التحول الاجتماعي والتنظيمي يجب إعطاء أهمية قصوى لكل من رأس المال الفكري ومنشئي المعرفة. الفصل الأول : الإطار النظري للمنظمة المتعلمة والتعليم التنظيمي الفصل الثاني : بناء المنظمات المتعلقة، الفصل الثالث : وسائل تسيير المنظمات المتعلقة، الفصل الرابع : الدراسة الميدانية لمؤسسة اتصالات الجزائر المديرية الإقليمية لاتصالات تلمسان-الجزائر.

اضغط على الصورة لمشاهدتها في عارض الصور

صورة الغلاف المحلية
شارك

أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة

reference@ecssr.ae

97124044780 +

حقوق النشر © 2024 مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية جميع الحقوق محفوظة