صورة الغلاف المحلية
صورة الغلاف المحلية
عرض عادي

هيكلة الوظائف القيادية / الدكتور ماهر أمين مخامرة.

بواسطة:نوع المادة : ملف الحاسوبملف الحاسوباللغة: عربي الناشر:عمان، الأردن : المنهل للنشر الإلكتروني، 2011الطبعات:الطبعة الإلكترونية الأولىوصف:1 مورد على الخط المباشر (154 صفحة)نوع المحتوى:
  • نص
نوع الوسائط:
نوع الناقل:
  • مورد على الخط المباشر
تدمك:
  • 9789957811075
الموضوع:النوع/الشكل:ملخص:يقدم كتاب "هيكلة الوظائف القيادية" للدكتور ماهر أمين المخامرة إطارًا علميًا ومنهجيًا لإعادة النظر في الوظائف القيادية داخل المنظمات، حيث يؤكد المؤلف على أهمية تحليل وتصميم أو إعادة تصميم هذه الوظائف بشكل دوري لضمان ملاءمتها لمتطلبات العمل المتجددة. يهدف هذا النهج إلى جعل الوظائف أكثر جاذبية للعاملين، وزيادة دافعيتهم، ورفع مستويات الإنتاجية والرضا والالتزام الوظيفي لديهم. كما يبرز الكتاب أهمية تحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح، وتوزيع الصلاحيات، وربط الهيكل الوظيفي بالأهداف الاستراتيجية للمنظمة، مع التركيز على تطوير القيادات القادرة على التكيف مع التغيرات وتحفيز فرق العمل لتحقيق أفضل النتائج.
المقتنيات
نوع المادة المكتبة الحالية رقم الطلب رابط URL حالة تاريخ الإستحقاق الباركود حجوزات مادة
مصدر رقمي مصدر رقمي UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات Online Copy | نسخة إلكترونية رابط إلى المورد لا يعار
إجمالي الحجوزات: 0

يقدم كتاب "هيكلة الوظائف القيادية" للدكتور ماهر أمين المخامرة إطارًا علميًا ومنهجيًا لإعادة النظر في الوظائف القيادية داخل المنظمات، حيث يؤكد المؤلف على أهمية تحليل وتصميم أو إعادة تصميم هذه الوظائف بشكل دوري لضمان ملاءمتها لمتطلبات العمل المتجددة. يهدف هذا النهج إلى جعل الوظائف أكثر جاذبية للعاملين، وزيادة دافعيتهم، ورفع مستويات الإنتاجية والرضا والالتزام الوظيفي لديهم. كما يبرز الكتاب أهمية تحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح، وتوزيع الصلاحيات، وربط الهيكل الوظيفي بالأهداف الاستراتيجية للمنظمة، مع التركيز على تطوير القيادات القادرة على التكيف مع التغيرات وتحفيز فرق العمل لتحقيق أفضل النتائج.

اضغط على الصورة لمشاهدتها في عارض الصور

صورة الغلاف المحلية
شارك

أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة

reference@ecssr.ae

97124044780 +

حقوق النشر © 2026 مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية جميع الحقوق محفوظة