سلتك فارغة.

بحث متقدم

نتائج البحث

( 2 نتيجة)

نتائج
		Adverse impact : implications for organizational staffing and high stakes selection / edited by James L. Outtz. by Outtz, James L. (James Lawrence), 1947- Society for Industrial and Organizational Psychology (U.S.) السلاسل:Organizational frontiers series نوع المادة : نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي الناشر:New York : Routledge, [2010]تاريخ حقوق النشر: copyright 2010 الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات (1)رقم الطلب:HF5549.5.S38 A385 2010. غير متاح: UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only \| داخل المكتبة فقط (1). إحجز أضف إلى السلة (إزالة)
		Learning, training, and development in organizations / edited by Steve W.J. Kozlowski, Eduardo Salas. by Kozlowski, Steve W. J Salas, Eduardo Society for Industrial and Organizational Psychology (U.S.) السلاسل:Organizational frontiers series نوع المادة : نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي الناشر:New York : Routledge, [2010]تاريخ حقوق النشر: copyright 2010 الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات (1)رقم الطلب:HD58.82 L43 2010. غير متاح: UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only \| داخل المكتبة فقط (1). إحجز أضف إلى السلة (إزالة)

أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة

reference@ecssr.ae

97124044780 +

حقوق النشر © 2024 مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية جميع الحقوق محفوظة