تعاقب المديرين وأثره على فاعلية الإدارة المدرسية / دكتور محسن عبد الستار عزب.

يقدّم كتاب "تعاقب المديرين وأثره على فاعلية الإدارة المدرسية" لمحسن عبد الستار عزب تحليلًا معمّقًا لظاهرة تغيّر المديرين داخل المدارس، موضحًا كيف يؤثر هذا التعاقب في استقرار العمل الإداري، وجودة القرارات، ومستوى الانسجام بين العاملين. يناقش المؤلف الآثار الإيجابية المحتملة للتعاقب—مثل تجديد الأفكار وتطوير الأساليب—إلى جانب الآثار السلبية التي قد تظهر عند كثرة التغييرات، كضعف التخطيط، وتشتت الجهود، وتراجع الانضباط التنظيمي. كما يتناول الكتاب العوامل التي تحدد مدى تأثير التعاقب، مثل خبرة المدير، ووضوح السياسات، وقوة الثقافة المدرسية، ويعرض نماذج تطبيقية تساعد على تعزيز فاعلية الإدارة رغم تغيّر القيادات. ويُعد هذا العمل مرجعًا مهمًا لفهم ديناميات الإدارة المدرسية، وتحليل تعاقب القيادات، وتطوير استراتيجيات تحسين الفاعلية الإدارية داخل المؤسسات التعليمية.