سلتك فارغة.

بحث متقدم

نتائج البحث

( 5 نتيجة)

نتائج
		Hiring practices and labor productivity by Koch, Marianne J [author] السلاسل:Garland studies on industrial productivity نوع المادة : نص؛ التنسيق: طباعة الناشر:New York : Garland, c1995. 1995 الإتاحة:غير متاح: UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only \| داخل المكتبة فقط (1). أضف إلى السلة (إزالة)
		Smart staffing : how to hire, reward and keep the best people for your growing company by Outlaw, Wayne [author] نوع المادة : نص؛ التنسيق: طباعة الناشر:Chicago : Upstart Publishing Company, 1998. 1998 الإتاحة:غير متاح: UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only \| داخل المكتبة فقط (1). أضف إلى السلة (إزالة)
		Training to promote employability of secondary school leavers as clerical workers in the trade sector / Lamya Abedin, William H. Bartsch. by Abedin, Lamya [author] Bartsch, William H [author] United Arab Emirates. Centre for Labour Market Research and Information (CLMRI) United Arab Emirates. National Human Resource Development and EmploymentAuthority (TANMIA) السلاسل:CLMRI careers, skills and training survey series ; no. 1 نوع المادة : نص؛ التنسيق: طباعة الناشر:Dubai : Centre for Labour Market Research and Information, 2002. 2002 الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات (1)رقم الطلب:HD5702.5.U5 C37 no. 1. المواد المتاحة للمرجعية:UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات : Not for loan (1)رقم الطلب:HD5702.5.U5 C37 no. 1. قوائم: UAE Books Collection \| مجموعة كتب الإمارات. أضف إلى السلة (إزالة)
		Qualifications and skills for junior management and clerical positions in the manufacturing sector / Guang Yang, Osama S. Ahmed. by Ahmed, Osama S [author] Yang, Guang [author] United Arab Emirates. Centre for Labour Market Research and Information (CLMRI) United Arab Emirates. National Human Resource Development and EmploymentAuthority (TANMIA) السلاسل:CLMRI careers, skills and training survey series ; no. 2 نوع المادة : نص؛ التنسيق: طباعة الناشر:Dubai : Centre for Labour Market Research and Information, 2002. 2002 الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات (1)رقم الطلب:HD5702.5.U5 C37 no. 2. المواد المتاحة للمرجعية:UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات : Not for loan (1)رقم الطلب:HD5702.5.U5 C37 no. 2. قوائم: UAE Books Collection \| مجموعة كتب الإمارات. أضف إلى السلة (إزالة)
		Recruitment and selection : a competency approach / Gareth Roberts. by Roberts, G. G [author] السلاسل:Developing practice نوع المادة : نص؛ التنسيق: طباعة الناشر:London : Institute of Personnel and Development, 1997. 1997 الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات (1)رقم الطلب:HF5549.5.R44 R63 1997. غير متاح: UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only \| داخل المكتبة فقط (1). أضف إلى السلة (إزالة)

أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة

reference@ecssr.ae

97124044780 +

حقوق النشر © 2024 مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية جميع الحقوق محفوظة