قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية بدولة الإمارات العربية المتحدة / إعداد الدكتور جمال محمد خلفان محمد النقبي.

بواسطة:

النقبي، جمال محمد خلفان محمد، [مؤلف.]

نوع المادة :

نصاللغة: عربي, الإنجليزية الناشر:الشارقة، الإمارات العربية المتحدة : كنوز المعرفة للنشر والتوزيع، 2024الطبعات:الطبعة الأولىوصف:171, 244 صفحة ؛ 24 سمنوع المحتوى:

نص

نوع الوسائط:

دون وسيط

نوع الناقل:

مجلد

عنوان آخر:

Human Resources Law in the Federal Government of the United Arab Emirates

الموضوع:

تصنيف مكتبة الكونجرس:

KMV2970.A312022 N34 2024

المحتويات:

مرسوم بقانون اتحادي رقم (56) لسنة 2022 بشأن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية -- مرسوم بقانون اتحادي رقم (49) لسنة 2022 بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية -- قرار مجلس الوزراء رقم (48) لسنة 2023 بشأن اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم (49) لسنة 2022 بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.

ملخص:يستعرض كتاب "قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية بدولة الإمارات العربية المتحدة" للدكتور جمال محمد خلفان محمد الإطار القانوني والتنظيمي الذي يحكم شؤون الموظفين المدنيين في الجهات الاتحادية، مستنداً إلى المرسوم بقانون اتحادي رقم (49) لسنة 2022. يوضح الكتاب أهداف القانون في تعزيز مرونة تشريعات الموارد البشرية ودعم تحقيق رؤية الإمارات 2031 من خلال تطوير بيئة عمل حكومية محفزة ومرنة تواكب التطورات الحديثة في سوق العمل. كما يتناول الكتاب تنظيم الهياكل التنظيمية للجهات الاتحادية، وتخطيط الموارد البشرية، وإقرار موازنات سنوية للوظائف، إضافة إلى آليات التوظيف ونماذج العمل الجديدة التي تمنح الجهات مرونة أكبر لتحقيق الكفاءة والإنتاجية. ويبرز الكتاب دور الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في اقتراح السياسات والإشراف على تنفيذ التشريعات، مع التأكيد على أهمية التحديث المستمر للأنظمة والسياسات لتسريع الإجراءات وتحقيق أفضل النتائج في إدارة الكفاءات الحكومية.

قوائم هذه المادة تظهر في: UAE Books Collection | مجموعة كتب الإمارات | Latest Books | ورد حديثًا

المقتنيات
نوع المادة	المكتبة الحالية	المجموعة	رقم الطلب	رقم النسخة	حالة	تاريخ الإستحقاق	الباركود	حجوزات مادة
مجموعة كتب الإمارات	UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات UAE Collection \| مجموعة كتب الإمارات	UAE \| مجموعات الإمارات	KMV2970.A312022 N34 2024 (إستعراض الرف(يفتح أدناه))	C.1	Library Use Only \| داخل المكتبة فقط		30030000006343
كتاب	UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات General Collection \| المجموعات العامة		KMV2970.A312022 N34 2024 (إستعراض الرف(يفتح أدناه))	C.2	المتاح		30030000006342

إجمالي الحجوزات: 0

Browsing UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات shelves, Shelving location: UAE Collection | مجموعة كتب الإمارات, Collection: UAE | مجموعات الإمارات إغلاق مستعرض الرف(يخفي مستعرض الرف)

السابق								التالي
السابق	KMV2720 .Q262 2003 الضبط الإداري و سلطاته عبر العصور التاريخية وفي دولة الإمارات العربية المتحدة : النشأة و التطور /	KMV2720 .T85 2013 النظام القانوني لإدارة وجودة التحقيقات الإدارية : دراسة مقارنة بالتطبيق على دولة الإمارات العربية المتحدة /	KMV2790 .H38 2019 دعوى الإلغاء وفقا لأحكام القضاء الإداري الاتحادي في دولة الإمارات العربية المتحدة : دراسة تطبيقية /	KMV2970.A312022 N34 2024 قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية بدولة الإمارات العربية المتحدة /	KMV3082.C67 Z34 2020 الحماية الجنائية للأشخاص من نشر العدوى بفيروس كورونا (COVID-19) : دراسة تحليلية في ضوء القانون الإتحادي رقم (14) لسنة 2014م في شأن مكافحة الأمراض السارية /	KMV3092.A311995 H34 2020 الموسوعة الشاملة في قانون مكافحة المواد المخدرة و المؤثرات العقلية لدولة الإمارات العربية المتحدة، مع أحدث و كامل التعديلات /	KMV3098 .A43 2019 ‫المسؤولية الجنائية عن استخدام تكنولوجيا النانو في المجال الطبي : دراسة مقارنة /	التالي

يستعرض كتاب "قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية بدولة الإمارات العربية المتحدة" للدكتور جمال محمد خلفان محمد الإطار القانوني والتنظيمي الذي يحكم شؤون الموظفين المدنيين في الجهات الاتحادية، مستنداً إلى المرسوم بقانون اتحادي رقم (49) لسنة 2022. يوضح الكتاب أهداف القانون في تعزيز مرونة تشريعات الموارد البشرية ودعم تحقيق رؤية الإمارات 2031 من خلال تطوير بيئة عمل حكومية محفزة ومرنة تواكب التطورات الحديثة في سوق العمل. كما يتناول الكتاب تنظيم الهياكل التنظيمية للجهات الاتحادية، وتخطيط الموارد البشرية، وإقرار موازنات سنوية للوظائف، إضافة إلى آليات التوظيف ونماذج العمل الجديدة التي تمنح الجهات مرونة أكبر لتحقيق الكفاءة والإنتاجية. ويبرز الكتاب دور الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في اقتراح السياسات والإشراف على تنفيذ التشريعات، مع التأكيد على أهمية التحديث المستمر للأنظمة والسياسات لتسريع الإجراءات وتحقيق أفضل النتائج في إدارة الكفاءات الحكومية.

النص باللغتين العربية والإنجليزية.

اضغط على الصورة لمشاهدتها في عارض الصور

طباعة
وثق
أضف إلى سلتك (إزالة)
إرسال إلى جهاز
طلب مسح ضوئي
البحث عن هذا العنوان في:
Other Libraries (Library of Congress) Other Libraries (WorldCat) Other Databases (Google Scholar) Online Stores (Bookfinder.com) Open Library (openlibrary.org)