سلتك فارغة.

بحث متقدم

نتائج البحث

( 15 نتيجة)

نتائج
		Armstrong's handbook of reward management practice : improving performance through reward / Michael Armstrong with Duncan Brown. by Armstrong, Michael, 1928- [author.] Brown, Duncan, 1960- [author.] الطبعات:Sixth edition. نوع المادة : نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي اللغة: الإنجليزية الناشر:London ; New York : Kogan Page, 2019 الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات (1)رقم الطلب:HF5549.5.I5 A668 2019. غير متاح: UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only \| داخل المكتبة فقط (1). إحجز أضف إلى السلة (إزالة)
		Reward management : a practical introduction / Michael Rose. by Rose, Michael, 1953- [author.] السلاسل:HR fundamentals الطبعات:Second Edition. نوع المادة : نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي اللغة: الإنجليزية الناشر:London : New York, NY : Kogan Page Ltd, 2018 الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات (1)رقم الطلب:HF5549.5.C67 R67 2018. غير متاح: UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only \| داخل المكتبة فقط (1). إحجز أضف إلى السلة (إزالة)
		Strategic compensation : a human resource management approach / Joseph J. Martocchio. by Martocchio, Joseph J [author] الطبعات:7th ed. نوع المادة : نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي الناشر:Boston : Pearson, 2013 الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات (1)رقم الطلب:HF5549.5.C67 M284 2013. غير متاح: UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only \| داخل المكتبة فقط (1). إحجز أضف إلى السلة (إزالة)
		What your CEO needs to know about sales compensation : connecting the corner office to the front line / Mark Donnolo. by Donnolo, Mark [author] نوع المادة : نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي الناشر:New York : American Management Association, [2013]تاريخ حقوق النشر: copyright 2013 الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات (2)رقم الطلب:HF5439.7 D66 2013, ... غير متاح: UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only \| داخل المكتبة فقط (1). إحجز أضف إلى السلة (إزالة)
		Trade-offs among alternative government interventions in the market for terrorism insurance : interim results / Lloyd Dixon ... [and others]. by Dixon, Lloyd S RAND Center for Terrorism Risk Management Policy Rand Infrastructure, Safety, and Environment (Organization) Rand Corporation السلاسل:Documented briefing (Rand Corporation) ; 525 نوع المادة : نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي الناشر:Santa Monica, Calif. : RAND, 2007 الوصول إلى الانترنت: Click here to link to electronic version CONNECT online Table of contents الإتاحة:غير متاح: UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only \| داخل المكتبة فقط (1). أضف إلى السلة (إزالة)
		Performance-related pay policies for government employees. by Organisation for Economic Co-operation and Development نوع المادة : نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي الناشر:Paris : OECD, [2005]تاريخ حقوق النشر: ©2005 عنوان آخر: Rémunération liée aux performances dans l'administration الوصول إلى الانترنت: connect to Performance-related pay policies for government employees (online version) الإتاحة:غير متاح: UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only \| داخل المكتبة فقط (1). أضف إلى السلة (إزالة)
		Strategic compensation : a human resource management approach / Joseph J. Martocchio. by Martocchio, Joseph J [author] الطبعات:3rd ed. نوع المادة : نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي الناشر:Upper Saddle River, N.J. : Prentice Hall, [2004]تاريخ حقوق النشر: copyright 2004 الإتاحة:غير متاح: UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only \| داخل المكتبة فقط (1). أضف إلى السلة (إزالة)
		The new ruthless economy : work & power in the digital age / Simon Head. by Head, Simon [author] نوع المادة : نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي الناشر:Oxford ; New York : Oxford University Press, 2003 الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات (1)رقم الطلب:HC106.83 H4 2003. غير متاح: UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only \| داخل المكتبة فقط (1). إحجز أضف إلى السلة (إزالة)
		Ownership, control and performance in an underdeveloped market environment : the case of the Saudi banking industry / y cSaad Saleh Al-Rwita. by Al-Rwita, Saad Saleh [author] نوع المادة : نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي الناشر: 1993 ملاحظة الأطروحة:Thesis Ph.D. University of Colorado at Boulder 1993. الإتاحة:المواد المتاحة للمرجعية:UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات : Not for loan (1)رقم الطلب:HG3263.A6 A47 1993. أضف إلى السلة (إزالة)
		HRM, technical workers and the multinational corporation / Patrick McGovern. by McGovern, Patrick, 1966- [author] السلاسل:Routledge advances in management and business studies نوع المادة : نص؛ التنسيق: طباعة متاح على الخط المباشر ؛ الشكل الأدبي: غير أدبي الناشر:London ; New York : Routledge, 1998 الوصول إلى الانترنت: اضغط هنا للوصول بشكل مباشر الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات (1)رقم الطلب:HD8039.M4 I735 1998. غير متاح: UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only \| داخل المكتبة فقط (1). إحجز أضف إلى السلة (إزالة)
		Compensation : effective reward management / Rabindra N. Kanungo, Manuel Mendonca. by Kanungo, Rabindra Nath [author] Mendonca, Manuel الطبعات:2nd ed. نوع المادة : نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي الناشر:Toronto : John Wiley, 1997 الإتاحة:غير متاح: UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only \| داخل المكتبة فقط (1). أضف إلى السلة (إزالة)
		Wage determination and distribution in Japan / Toshiaki Tachibanaki. by Tachibanaki, Toshiaki, 1943- [author] نوع المادة : نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي الناشر:Oxford ; New York : Clarendon Press, 1996 الوصول إلى الانترنت: Publisher description الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات (1)رقم الطلب:HD5077 T234 1996. غير متاح: UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only \| داخل المكتبة فقط (1). إحجز أضف إلى السلة (إزالة)
		Rewarding excellence : pay strategies for the new economy / Edward E. Lawler III. by Lawler, Edward E [author] السلاسل:The Jossey-Bass business & management series نوع المادة : نص؛ التنسيق: طباعة الناشر:San Francisco : Jossey-Bass, c2000. 2000 الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات (2)رقم الطلب:HF5549.5 C67 L382 2000, ... غير متاح: UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only \| داخل المكتبة فقط (1). إحجز أضف إلى السلة (إزالة)
		Reward strategies : from intent to impact / Duncan Brown. by Brown, Duncan [author] Chartered Institute of Personnel and Development [author] نوع المادة : نص؛ التنسيق: طباعة الناشر:London : Chartered Institute of Personnel and Development, 2001. 2001 الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات (3)رقم الطلب:HF5549.5.I5 B76 2001, ... غير متاح: UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only \| داخل المكتبة فقط (1). إحجز أضف إلى السلة (إزالة)
		Compensation management in a knowledge-based world / Richard I. Henderson. by Henderson, Richard I [author] الطبعات:7th ed. نوع المادة : نص؛ التنسيق: طباعة الناشر:Upper Saddle River, N.J. : Prentice Hall, 1997. 1997 الإتاحة:غير متاح: UAE Federation Library \| مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only \| داخل المكتبة فقط (1). أضف إلى السلة (إزالة)

أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة

reference@ecssr.ae

97124044780 +

حقوق النشر © 2024 مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية جميع الحقوق محفوظة