نتائج البحث

( 28 نتيجة)
فرز
نتائج
It starts with passion : do what you love and love what you do / Keith Abraham. by
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي؛ الجمهور: بالغ؛
اللغة: الإنجليزية الناشر:Milton, Australia: Wiley, 2019
عنوان آخر:
  • Do what you love and love what you do
الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات (1)رقم الطلب:HF5549.5.J63 A25 2019. غير متاح: UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only | داخل المكتبة فقط (1).
Be a free range human : escape the 9-5, create a life you love and still pay the bills / Marianne Cantwell. by
الطبعات:Second edition.
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي
اللغة: الإنجليزية الناشر:London ; New York : Kogan Page, 2019
الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات (1)رقم الطلب:HF5381 .C26155 2019. غير متاح: UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only | داخل المكتبة فقط (1).
Putting teachers first : how to inspire, motivate, and connect with your staff / Brad Johnson. by
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي
اللغة: الإنجليزية الناشر:New York : Routledge, Taylor & Francis Group, 2019
الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات (1)رقم الطلب:LB2840 .J65 2019. غير متاح: UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only | داخل المكتبة فقط (1).
The spartan w@rker / Konstantinos Perrotis and Cary L. Cooper. by السلاسل:Routledge focus on business and management
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي
اللغة: الإنجليزية الناشر:Abingdon, Oxon ; New York, NY : Routledge, 2018
عنوان آخر:
  • Spartan worker
الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات (1)رقم الطلب:HF5548.85 .P47 2018. غير متاح: UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only | داخل المكتبة فقط (1).
Great at work : how top performers do less, work better, and achieve more / Morten T. Hansen. by
الطبعات:First Simon & Schuster hardcover edition.
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة طبعة منتظمة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي
اللغة: الإنجليزية الناشر:New York : Simon & Schuster, 2018
عنوان آخر:
  • How top performers do less, work better, and achieve more
الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات (2)رقم الطلب:HD57 .H356 2018, ...
The teacher gap / Rebecca Allen & Sam Sims. by
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي
اللغة: الإنجليزية الناشر:London ; New York : Routledge, Taylor & Francis Group, 2018
الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات (1)رقم الطلب:LB1775 .A435 2018. غير متاح: UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only | داخل المكتبة فقط (1).
Job satisfaction among academic librarians in the UAE federal universities and colleges / Muna Abdulla by
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي؛ الجمهور: عام;
الناشر:Dubai: American Universities in the Emirates (AUE), 2015
الإتاحة:المواد المتاحة للمرجعية:UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Not for loan (1)رقم الطلب:Z675.U5 A33 2015.
Be a free range human : escape the 9-5, create a life you love and still pay the bills / Marianne Cantwell. by
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي
الناشر:London ; Philadelphia, PA : Kogan Page, 2013
الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات (1)رقم الطلب:HF5381 .C26155 2013. غير متاح: UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only | داخل المكتبة فقط (1).
The happy manifesto : make your organization a great workplace / Henry Stewart. by
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي
الناشر:London ; Philadelphia : Kogan Page, 2013
الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات (1)رقم الطلب:HD7261 .S753 2013. غير متاح: UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only | داخل المكتبة فقط (1).
The 7 hidden reasons employees leave : how to recognize the subtle signs and act before it's too late / Leigh Branham. by
الطبعات:2nd ed.
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي
الناشر:New York : American Management Association, [2012]تاريخ حقوق النشر: copyright 2012
عنوان آخر:
  • Seven hidden reasons employees leave
الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات (2)رقم الطلب:HF5549.5.T8 B7 2012, ... غير متاح: UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only | داخل المكتبة فقط (1).
Mash-up! : how to use your multiple skills to give you an edge, earn more money and be happier / Ian Sanders and David Sloly. by
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي
الناشر:London ; Philadelphia : Kogan Page, [2012]تاريخ حقوق النشر: copyright 2012
الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات (1)رقم الطلب:HF5381 .S269 2012. غير متاح: UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only | داخل المكتبة فقط (1).
Organizational behavior : improving performance and commitment in the workplace / Jason A. Colquitt, Jeffery A. Lepine, Michael J. Wesson. by
الطبعات:3rd ed.
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي
الناشر:New York : McGraw-Hill Higher Education ; 2013الناشر:London : McGraw-Hill, 2013
الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات (2)رقم الطلب:HD58.7 C65 2013, ... غير متاح: UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only | داخل المكتبة فقط (1).
The employee engagement mindset : the six drivers for tapping into the hidden potential of everyone in your company / Timothy R. Clark. by
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي
الناشر:New York : McGraw-Hill, [2012]تاريخ حقوق النشر: ©2012
الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات (4)رقم الطلب:HF5549.5.M63 C53 2012, ... غير متاح: UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only | داخل المكتبة فقط (1).
Managing for employee engagement : a workshop based on The three signs of a miserable job. Participant workbook / Patrick Lencioni. by
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي
الناشر:San Francisco, Calif. : Jossey-Bass ; 2011الموزع:Chichester : John Wiley [distributor], 2011
الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات (1)رقم الطلب:HF5549.5.M63 L457 2011. غير متاح: UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only | داخل المكتبة فقط (1).
The joy and pain of work : global attitudes and valuations, 1500-1650 / edited by Karin Hofmeester and Christine Moll-Murata. by السلاسل:International review of social history. Special issue ; ; 19.
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي
الناشر:Cambridge : [Published for the Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis by] Cambridge University Press, [2011]
الوصول إلى الانترنت:
الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات (1)رقم الطلب:BF481 .J6 2011. غير متاح: UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only | داخل المكتبة فقط (1).
Recruiting, retaining, and retraining secondary school teachers and principals in Sub-Saharan Africa / Aidan Mulkeen [and others]. by السلاسل:World Bank working paper ; no. 99. | Africa Region human development series
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي
الناشر:Washington, D.C. : World Bank, Africa Region, Human Development Dept., [2007]تاريخ حقوق النشر: ©2007
الوصول إلى الانترنت:
الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات (1)رقم الطلب:LB1777.4.A357 R43 2007. غير متاح: UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only | داخل المكتبة فقط (1).
Factors influencing teachers attrition in the United Arab Emirates / by Ali S.Al Kaabi. by
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي
الناشر: 2005
ملاحظة الأطروحة:Thesis Ph.D. University of Pittsburgh 2005.
الإتاحة:المواد المتاحة للمرجعية:UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Not for loan (1)رقم الطلب:LB2833.4.U5 A45 2005.
Pride & ownership : a firefighter's love of the job / Rick Lasky. by
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي
الناشر:Tulsa, Okla. : PennWell, [2006]تاريخ حقوق النشر: copyright 2006
عنوان آخر:
  • Pride and ownership
الوصول إلى الانترنت:
الإتاحة:غير متاح: UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only | داخل المكتبة فقط (1).
Modeling the departure of military pilots from the service/ Marc N. Elliott, Kanika Kapur, Carole Roan Gresenz. by
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي
الناشر:Santa Monica, CA : Rand, [2004]تاريخ حقوق النشر: copyright 2004
الوصول إلى الانترنت:
الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات (2)رقم الطلب:UG793 E45 2004, ... غير متاح: UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only | داخل المكتبة فقط (1).
Managerial issues in the Emirates business environment : a collection of research papers / Darwish Abdul Rahman Yousef. by السلاسل:UAE University publications ; 76
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة
الناشر:Al-Ain : UAE University, 2003
الإتاحة:المواد المتاحة للإعارة:UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات (2)رقم الطلب:HD30.23 Y8713 2003, ... المواد المتاحة للمرجعية:UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Not for loan (1)رقم الطلب:HD30.23 Y8713 2003.
Organizational commitment and job satisfaction among the employees of the United Arab Emirates University / by Hassan Essa Alkhamiri. by
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي
الناشر: 1992
ملاحظة الأطروحة:Thesis Ph.D. University of Wisconsin-Madison 1992.
الإتاحة:المواد المتاحة للمرجعية:UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Not for loan (1)رقم الطلب:LG368.A92 A45 1992.
Bases of power, work satisfaction and control : an application in Kuwait / Awad M. Al-Zufairi. by
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي
الناشر: 1996
ملاحظة الأطروحة:Thesis Ph.D. Saint Louis University 1996.
عنوان آخر:
  • Work satisfaction, power & its bases in Kuwait
الإتاحة:المواد المتاحة للمرجعية:UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Not for loan (1)رقم الطلب:HF5549.5.J63 A49 1996.
Perceived need importance and need satisfaction among Saudi Arabian public employees / by Mohammad Abdulaziz Al-Muhanna. by
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة؛ الشكل الأدبي: غير أدبي
الناشر: 1995
ملاحظة الأطروحة:Thesis Ph.D. University of Idaho 1995.
الإتاحة:المواد المتاحة للمرجعية:UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Not for loan (1)رقم الطلب:JQ1841.A69 J66 1995.
Preventive stress management in organizations by
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة
الناشر:Washington, DC : American Psychological Association, 1997. 1997
الإتاحة:غير متاح: UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only | داخل المكتبة فقط (1).
Achieving job satisfaction : a Crisp assessment profile / the editors of Crisp Publications, Incorporated ; [editor, Kay Kepler]. by السلاسل:Fifty-Minute series
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة
الناشر:Menlo Park, Calif. : Crisp Publications, c1994. 1994
الإتاحة:غير متاح: UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only | داخل المكتبة فقط (1).
The loyalty effect : the hidden force behind growth, profits, and lasting value by
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة
الناشر:Boston, Mass. : Harvard Business School Press, c1996. 1996
الإتاحة:غير متاح: UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only | داخل المكتبة فقط (1).
Satisfying internal customers first : a practical guide to improving internal and external customer satisfaction by السلاسل:A practical guidebook
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة
الناشر:Irvine, Calif. : Richard Chang Associates, c1994. 1994
الإتاحة:غير متاح: UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only | داخل المكتبة فقط (1).
The people measurement manual : measuring attitudes, behaviours and beliefs in your organization / David Wealleans. by
نوع المادة : نص نص؛ التنسيق: طباعة
الناشر:Aldershot, Hants, England ; Burlington, VT : Gower, c2003. 2003
الإتاحة:غير متاح: UAE Federation Library | مكتبة اتحاد الإمارات : Library Use Only | داخل المكتبة فقط (1).
صفحات

أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة

reference@ecssr.ae

97124044780 +

حقوق النشر © 2024 مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية جميع الحقوق محفوظة